香港會計師公會公布最新行業人才調查結果顯示，會計界人才短缺情況依舊嚴峻，61%受訪者認為行業受人才短缺問題的影響達7分或以上（分數越高，影響程度越大），其中，有25%受訪者更給予9分或以上。同時，有23%受訪者指出，需要至少7個月或更多時間填補會計及財務相關職位的空缺。會計師公會倡議，政府將會計行業納入至「人才清單」，以加快業界透過吸納非本地人才填補職位空缺。
調查結果顯示，61%受訪者認為行業受人才短缺問題的影響達7分或以上，其中更有25%受訪者給予9分或以上，只有8%的受訪者認為受會計人才短缺問題影響較小。另一方面，大約有32%受訪者指其公司或機構的會計及財務相關職位的空缺率達10%或以上。
料至少7個月或以上填補空缺
結果亦顯示，會計界人才招聘困難，約有23%受訪者指出，需要至少7個月或更多時間填補會計及財務相關職位的空缺；執業界別會計師受訪者當中，28%表示填補相關空缺需時超過一年；同時有62%執業界別會計師表示，初級職位空缺最難以填補，數字遠高於中層監督職位（22%）及管理職位（16%）。
公會根據調查結果建議，政府將會計專業納入「人才清單」，以加快業界透過吸納非本地人才填補職位空缺。同時為確保人才具競爭力，建議有關人士須已取得獲認可大學或專上院校頒授的會計或商業主修學士學位、所需語言的口語及書寫能力俱佳，並擁有至少3年會計相關工作經驗。
會計師公會於2023年11月底至12月初期間，以網上問卷形式進行今次調查，調查對象為全體公會會員，包括執業界別會計師會員及商界專業會計師會員。
資料來源：星島日報
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